УТВЕРЖДАЮ
                                                                                            Директор школы:
                                                                                                                           /Е.В.Кузьмин/



Уведомление №1
об изменении существенных условий трудового договора
с 01.01.2009 года.

   Администрация МОУ "Академическая средняя общеобразовательная школа" уведомляет Вас, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года №583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда, которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
   С 01 января 2009 года вводится новая система оплаты труда для педагогических и других работников образовательных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании Единой тарифной сетки.
   Пунктами 3,4 и 5 положения установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного указанным Постановлением, установлено, заработная плата работников состоит из должностного оклада (ставки), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
   Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаема в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, которые разрабатываются на основании настоящего Положения не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплаченной на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений на 01 января 2009 года при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
   В случае Вашего согласия на изменения условий трудового договора, трудовые отношения с Вами будут продолжены, а соответствующие изменения условий трудового договора с Вами будут оформлены до 01 января 2009 года.
   В случае Вашего несогласия, трудовые отношения с Вами будут прекращены с 01 января 2009 года в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.