УТВЕРЖДЕН
Решением комитета по управлению имуществом Вышневолоцкого района Тверской области
от "3" декабря 2007 года
№ 73
Председатель комитета по управлению имуществом Вышневолоцкого района
________________ О.А.Виноградова
У С Т А В
Муниципального общеобразовательного учреждения
Вышневолоцкого района
"Терелесовская средняя общеобразовательная школа"
Принят общим собранием трудового
коллектива Учреждения,
протокол № 1 от 18 октября 2007 г.
2007 год
Настоящая редакция устава муниципального общеобразовательного учреждения Вышневолоцкого района "Терелесовская средняя общеобразовательная школа" (далее - Учреждение) принята общим собранием трудового коллектива Учреждения (протокол № 1 от 18 октября 2007г.) и является новой редакцией устава муниципального общеобразовательного учреждения Вышневолоцкого района "Терелесовскаяобщеобразовательная школа", утвержденного отделом образования администрации Вышневолоцкого района Тверской области "27" декабря 2000 г и изменений к уставу, утвержденных приказом отдела образования администрации Вышневолоцкого района Тверской области №156 от "31"октября 2005г.
Статья 1. Общие положения
1.1. Учреждение создано как некоммерческая организация в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
1.2. Учредителем Учреждения является администрация Вышневолоцкого района Тверской области в лице комитета по управлению имуществом Вышневолоцкого района.
1.3. Полное наименование Учреждения - муниципальное общеобразовательное учреждение Вышневолоцкого района "Терелесовская средняя общеобразовательная школа".
Сокращенное наименование - МОУ "Терелесовская СОШ".
Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.
1.4. Юридический адрес: 171145, Тверская область, Вышневолоцкий район, п. Терелесовский, ул. Центральная, д.10.
Фактический адрес: 171145, Тверская область, Вышневолоцкий район, п. Терелесовский, ул. Центральная, д.10.
1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ от 10.07.1992 г. № 32676-1 "Об образовании" (с изм и доп), Федеральным законом от 12.01. 1996 г № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с изм. и доп.), Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Законом Тверской области "Об образовании в Тверской области", Типовыми положениями, утвержденными Правительством РФ, нормативными правовыми актами органов управления образованием, договором с Учредителем и настоящим Уставом.
При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество; лицевые счета по бюджетным и внебюджетным средствам в Управлении федерального казначейства по Тверской области; печать и штамп со своим наименованием, бланки и другие реквизиты.
Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
1.7. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии.
Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.8. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается Терелесовской сельской врачебной амбулаторией.
Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.
1.9. Организация питания осуществляется Учреждением.
Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания обучающихся. Питание обучающихся организуется в соответствии с утвержденным графиком. При организации питания могут использоваться бюджетные и внебюджетные средства.
1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.11. Учреждение может иметь филиалы, структурные подразделения.
1.12. Филиалами (структурными подразделениями) Учреждения являются: Терелесовский детский сад (171145 п. Терелесовский, ул. Центральная, д.5), "Трудовая начальная общеобразовательная школа" (171146_, Тверская область Вышневолоцкий район, п. Трудовой, утверждено приказом Муниципального общеобразовательного учреждения Вышневолоцкого района "Терелесовская средняя общеобразовательная школа" №59 от 22 октября 2005г.), "Осеченская начальная общеобразовательная школа" (171146, Тверская область, Вышневолоцкий район, ст. Осеченка, ул. Карла Маркса, д.15, утверждено приказом Муниципального общеобразовательного учреждения Вышневолоцкого района "Терелесовская средняя общеобразовательная школа" №59 от 22 октября 2005г.),
Статья 2. Основные цели и задачи Учреждения
2.1. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
2.2. Основными целями Учреждения являются:
а) предоставление возможности реализации права населения на получение бесплатного образования в пределах государственного образовательного стандарта программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
б) непрерывность учебного процесса;
в) использование вариативности базисного учебного плана;
г) обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации;
д) углубленное изучение предметов в соответствии с образовательной программой.
2.3. Основными задачами Учреждения являются:
а) создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе, путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
б) формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения государственного образовательного стандарта общеобразовательных программ, адаптация личности к жизни в обществе;
в) создание основы для осознанного выбора и последующего освоения общеобразовательных программ;
в) воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;
г) создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся.
2.4. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
а) самостоятельно реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;
б) самостоятельно разрабатывать программы факультативных и элективных курсов;
в) разрабатывать и утверждать годовой учебный план в соответствии с региональным базисным планом, годовой календарный учебный график, расписание занятий;
г) выбирать формы, средства и методы обучения в пределах определенных законодательством об образовании РФ;
д) выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
е) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами общеобразовательных программ, финансируемых из бюджета;
ж) привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
з) устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения и штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
и) вести установленную предпринимательскую деятельность;
к) осуществлять иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации, настоящим уставом.
2.5. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и соответствие его государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
Статья 3. Организация образовательного процесса
3.1. Учреждение реализует общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
3.2. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:
первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года); - обеспечивает воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни;
вторая ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) - обеспечивает создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению;
третья ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года) - обеспечивает развитие интереса к познанию и творческим способностям обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности.
3.3. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных стандартов.
Учреждение, при наличии необходимых условий, вправе предоставлять возможность обучения по отдельным предметам, профильным, базовым и элективным курсам, по разделам предметов, профильных, базовых, элективных курсов обучающимися из других школ, при условии согласования порядка такого обучения со школой, в которой обучающийся получает общее образование, и с родителями (законными представителями) обучающихся. Порядок приема и обучения таких обучающихся регламентируется соответствующим Положением.
3.4. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом РФ, региональным базисным учебным планом Тверской области, и регламентируется расписанием занятий.
3.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.6. В первый класс Учреждения принимаются обучающиеся в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 8 лет при отсутствии медицинских противопоказаний. На основании письменного заявления родителей (законных представителей) и медицинского заключения в первый класс могут приниматься обучающиеся более раннего возраста.
Правом поступления в Учреждение обладают все желающие согласно требованиям Закона Российской Федерации "Об образовании", проживающие в пределах территории, закрепленной за Учреждением решениями органов местного самоуправления. Отказ при приеме в Учреждение ребенка, проживающего вне территории, закрепленной за Учреждением, может быть сделан в случае отсутствия свободных мест.
Для поступления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:
- заявление о приеме на имя директора Учреждения;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- медицинское заключение о возможности обучения в массовой школе.
Все дети, достигшие школьного возраста, зачисляются в первый класс Учреждения независимо от уровня их подготовки.
Прием обучающихся во 2-9, 11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:
- заявление на имя директора Учреждения;
- выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью образовательного учреждения (при переходе в течение учебного года);
- личное дело обучающегося;
- медицинское заключение о возможности обучения в массовой школе;
Для поступления в 10 класс учащиеся представляют следующие документы:
- заявление обучающегося на имя директора Учреждения;
- аттестат о получении основного общего образования;
Иностранные граждане и лица без гражданства, а также лица признанные беженцами или вынужденными переселенцами и прибывшие с ними члены его семьи, проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в школу на общих основаниях с российскими гражданами.
Для приема детей из данных семей предоставляются следующие документы:
- заявление о приеме на имя директора Учреждения;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- медицинское заключение о возможности обучения в массовой школе;
- личное дело обучающегося.
3.7. Прием обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения. При приеме обучающегося в Учреждение, последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.8. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.
Продолжительность учебного года определяется в соответствии с учебным планом.
Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся первых классов устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.
Режим работы Учреждения определяется Советом школы ежегодно.
3.9. Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.
Деление классов на группы осуществляется в соответствии с учебным планом.
3.10. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.
В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.
Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на образовательное учреждение , которое обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.
Обучающиеся на ступенях начального общего и общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум или более предметам по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторный курс обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.
Обучающиеся на старшей (10-11 классы) ступени общего образования, не освоившие программу 10 класса и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, отчисляются из Учреждения.
Перевод обучающегося в любом случае производится по решению Педагогического совета Учреждения.
3.11. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
3.12. Учреждение может осуществлять обучение в форме семейного образования, самообразования, экстерната.
Порядок организации получения образования в семье определяется Положением о получении образования в семье, утвержденным учредителем Учреждения, разработанным с учетом требований соответствующего Положения, утвержденного Министерством образования Российской Федерации.
Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным учредителем Учреждения и разработанным с учетом требований соответствующего Положения, утвержденного Министерством образования Российской Федерации.
3.13. Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования РФ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом директора определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
3.14. По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава Учреждения допускается исключение из данного Учреждения обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося производится, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.
Педагогический совет Учреждения принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей).
Отсутствие на заседании Педагогического совета Учреждения без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей), не лишает Педагогический совет Учреждения возможности рассмотреть вопрос об исключении обучающегося из Учреждения.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.
Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
- причинения вреда имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения.
На основании решения Педагогического совета Учреждения об исключении обучающегося, руководитель Учреждения издает соответствующий приказ.
Об исключении обучающегося руководитель Учреждения в 3-дневный срок информирует его родителей (законных представителей) и соответствующий орган местного самоуправления.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
3.15. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.
Итоговая аттестация выпускников Учреждения осуществляется в соответствии с Положением о государственной итоговой аттестации выпускников общеобразовательных учреждений Российской Федерации, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации, других нормативных актов министерства образования и науки РФ, департамента образования Тверской области.
3.16. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.
3.17. Учреждение в вправе предоставлять дополнительные платные образовательные услуги согласно запросам родителей (законных представителей) обучающихся, выявленных по итогам анкетирования, и лицензии на право ведения образовательной деятельности, в том числе:
- подготовка детей к школе;
- репетиторство по всем образовательным областям учебного плана;
- психологическое образование;
- профессиональная подготовка;
- дополнительные образовательные программы.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках общеобразовательных программ и государственных образовательных стандартов).
Платные образовательные услуги оказываются Учреждением в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации.
Учреждение вправе выдавать документы о полученном дополнительном образовании, при наличии лицензии на осуществление данного вида деятельности. Форма данного документа определяется Учреждением самостоятельно и заверяется печатью.
3.18. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию в неполном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком, качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.
3.19. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия их родителей.
Статья 4. Участники образовательного процесса
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
4.2. Отношения обучающихся и педагогических работников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, предоставления свободы развития личности обучающегося в соответствии с его индивидуальными способностями и интересами.
В Учреждении осуществляется комплекс мер, направленных на интеллектуальное и личностное развитие, воспитание, обучение, формирование общечеловеческих ценностей, развитие познавательных способностей, укрепление здоровья обучающихся, их закаливание, физическое развитие.
4.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б) бесплатное пользование библиотечным фондом Учреждения;
в) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
г) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
д) защиту от применения методов физического и психического насилия;
е) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
ж) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
к) добровольное вступление в общественные организации,
4.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:
а) выполнять устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
д) выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.
4.5. Обучающимся Учреждения запрещено:
а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;
б) использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.6. Другие права и обязанности обучающихся определяются локальными актами Учреждения..
4.7. Обучающимся, не завершившим образование соответствующего уровня, при отчислении из Учреждения выдается справка установленного образца.
4.8. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
а) принимать участие в работе Совета Учреждения;
б) вносить предложения по улучшению работы с обучающимися и по организации дополнительных услуг в общеобразовательных классах, выбирать педагога, работающего с обучающимся;
в) требовать уважительного отношения к обучающемуся;
г) выбирать систему обучения для своего ребенка;
д) обращаться к классному руководителю, администрации Учреждения в лице директора, Совету Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций относительно ребенка;
е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
ж) обеспечивать получение обучающимися начального общего, основного общего образования в семье (по договору с Учреждением) и на любом из этих этапов обучения (по их решению) продолжить образование в Учреждении при положительной аттестации на данном этапе обучения;
з) участвовать в воспитательной работе с обучающимися во внеурочное время;
и) на организацию и проведение докладов, лекций, бесед по обмену опытом семейного воспитания среди родителей;
к) реализовывать иные права, предоставленные родителям (законным представителям) действующим законодательством, настоящим Уставом;
л) принимать долевое участие в приобретении учебников, ремонте классных комнат и школьного здания;
м) создавать родительские комитеты.
4.9. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
а) выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
б) нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;
в) обеспечить ликвидацию обучающимися академической задолженности;
г) уважительно относиться к педагогам, обучающимся, сотрудникам Учреждения;
д) посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе педагогов или администрации в согласованное сторонами время;
е) заботиться о здоровье обучающихся, сообщать в Учреждении об инфекционных заболеваниях своего ребенка, не допускать заболевшего ребенка к занятиям, вовремя обращаться в лечебные учреждения, при пропусках занятий обучающимися более 1 дня представлять в Учреждение медицинскую справку;
ж) нести материальную ответственность за порчу их детьми имущества Учреждения,
4.10. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение, работают и освобождаются от должности в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом).
4.11. Учебная нагрузка педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам.
4.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям.
4.13. Работники Учреждения имеют право на:
а) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим уставом;
б) защиту профессиональной чести и достоинства;
в) осуществление иных прав, предоставленных работнику действующим трудовым законодательством;
г) аттестацию, повышение своей квалификации.
4.16. Педагогические работники обязаны:
а) соблюдать устав Учреждения, должностные инструкции;
б) выполнять правила внутреннего трудового распорядка
в) организовывать и проводить уроки с обучающимися с учетом научно-методических рекомендаций;
г) заботиться о здоровье обучающихся вместе с медицинскими работниками, психологом и нести ответственность за их жизнь, здоровье во время образовательного процесса;
д) нести ответственность за качество образования своих выпускников, за реализацию учебной программы;
е) уважать честь и достоинство обучающихся, родителей, сотрудников Учреждения;
ж) вести установленную документацию по учебному предмету, по классу, предоставлять администрации Учреждения сведения об успеваемости и посещаемости обучающихся, следить за документацией класса;
з) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
и) бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников
к) незамедлительно сообщить директору Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения.
л) принимать участие в урегулировании конфликтов по письменному заявлению родителей или лиц их заменяющих
м) проходить периодические медицинские обследования в срок, определенный действующим законодательством и приказом директора Учреждения.
4.17. Служебное расследование нарушений педагогическими работниками Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
4.18. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
Статья 5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. К компетенции Учредителя Учреждения относится:
а) утверждение устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение устава в новой редакции;
б) закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления или ином другом виде права, не противоречащем действующему законодательству;
в) принятие решений по распоряжению движимым и недвижимым имуществом, закрепленным за Учреждением;
г) контроль за целевым использованием Учреждением выделяемых ему бюджетных средств;
д) реорганизация и ликвидация Учреждения;
Компетенция уполномоченных структурных подразделений -
Отдела образования администрации Вышневолоцкого района:
а) реализация целевых федеральных, областных и районных программ в области образования;
б) осуществление проверок исполнения Учреждением законодательства Российской Федерации в области образования;
в) по согласованию с Учредителем назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения;
г) проведение аттестации руководителя;
д) установление приказом учебной нагрузки руководителя Учреждения, надбавок стимулирующего характера, разрешение руководителю совместительства;
е) поощрение руководителя и наложение взысканий на него;
ж) согласование назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя Учреждения;
з) согласование годового учебного плана, годового календарного учебного графика, структуры управления деятельностью Учрежден6ия и штатного расписания.
Комитета по управлению имуществом:
а) списание движимого и недвижимого имущества, входящего в состав основных средств и закрепленного за Учреждением на правах оперативного управления либо ином другом виде права, не противоречащем действующему законодательству;
б) осуществление контроля над использованием по назначению и сохранностью переданного Учреждению на правах оперативного управления или ином другом виде права, не противоречащем действующему законодательству;
в) осуществление иных полномочий, предусмотренных решениями Собрания депутатов Вышневолоцкого района, постановлениями и распоряжениями главы Вышневолоцкого района.
5.3. Органами самоуправления Учреждения являются: Совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Родительский комитет Учреждения.
5.4. В Учреждении могут создаваться другие органы самоуправления;
5.5. На основании ст. 35 п.2 Закона РФ "Об образовании" в Учреждении создается Совет Учреждения. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления и представляет интересы всех участников образовательного процесса, т.е. обучающихся, педагогов и родителей.
Совет Учреждения обеспечивает демократический, государственно-общественный характер управления образованием, обладает комплексом управленческих полномочий, в том числе принимает решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
Представители Совета Учреждения принимают участие в подготовке публичного отчета об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательного учреждения.
Представители Совета Учреждения принимают участие (в качестве наблюдателей) при проведении ЕГЭ.
Представители Совета (не являющиеся работниками образовательных учреждений) принимают участие в комиссиях по лицензированию и аккредитации общеобразовательных учреждений.
Порядок формирования и деятельности Совета Учреждения определяется Положением о Совете Учреждения.
5.6. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет Учреждения. Порядок формирования и деятельности Педагогического совета Учреждения, его компетенция определяется Положением о Педагогическом совете Учреждения.
5.7. С целью привлечения родителей обучающихся к участию в управлении Учреждением в Учреждении создается Родительский комитет Учреждения. Порядок формирования и деятельности Родительского комитета Учреждения, его компетенция определяется Положением о Родительском комитете Учреждения.
5.8. С целью содействия финансирования Учреждения и оказание ему консультативной и организационной помощи в Учреждении может быть создан Попечительский совет Учреждения.
5.9. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается приказом заведующего отделом образования администрации Вышневолоцкого района в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.
Трудовой договор, заключенный с директором Учреждения может быть досрочно расторгнут, по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.
Директор Учреждения:
- без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы, совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения;
- утверждает по согласованию с Учредителем или его уполномоченного структурного подразделения структуру Учреждения, штатное расписание в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных сметой доходов и расходов Учреждения;
- издает приказы о назначении на должность работников Учреждения, об их переводе и увольнении,
- по согласованию с отделом образования назначает на должность и увольняет заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера учреждения в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, устанавливает приказом учебную нагрузку заместителям;
- применяет меры поощрения и дисциплинарные взыскания к работникам Учреждения;
- утверждает графики работ и расписание учебных занятий;
- осуществляет контроль за деятельностью работников, в том числе путем посещения уроков, других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
- утверждает председателей методических комиссий по предметам, секретаря педагогического совета, назначает классных руководителей, педагогических руководителей органов ученического управления, детских общественных организаций;
-планирует, организует и контролирует образовательный процесс в Учреждении, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, организует и совершенствует методическое обеспечение Учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- распределяет и согласовывает с профсоюзным комитетом учебную нагрузку;
- распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- выносит на Педагогический совет Учреждения предложения, касающиеся уставной деятельности;
- несет материальную ответственность за сохранность муниципального имущества;
- издает приказы и распоряжения обязательные для всех работников Учреждения;
- осуществляет иные полномочия, установленные действующим законодательством, настоящим уставом и не отнесенные к компетенции Учредителя и Совета Учреждения.
Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, трудовым договором (контрактом) и настоящим уставом.
Директор Учреждения не вправе совмещать свою должность с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.
Должностные обязанности директора Учреждения утверждаются заведующим отделом образования; они не могут исполняться по совместительству.
5.9. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе принимает участие более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:
- обсуждать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, разрабатывать устав Учреждения;
- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;
- избирать членов Совета Учреждения.
5.10. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации, представители которых могут избираться в Совет Учреждения.
Учреждение предоставляет представителям ученических органов самоуправления и организаций необходимую для их деятельности информацию, может допускать их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.
Статья 6. Финансово-хозяйственная деятельность
6.1. Учреждение является бюджетным и осуществляет деятельность в соответствии со ст. 161 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, финансируется из бюджета Вышневолоцкого района Тверской области.
6.2. В смете доходов и расходов отражаются все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления (ином другом виде права, не противоречащем действующему законодательству)
и иной деятельности. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью Вышневолоцкого района.
6.3. Имущество используется в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и Тверской области.
6.4. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Учреждением или между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.
6.5. Учреждение вправе в установленном законом порядке выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
6.6. При осуществлении права оперативного управления или безвозмездного пользования имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению:
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, это требование не распространяется на ухудшение, связанное с его нормативным износом в процессе эксплуатации.
6.7. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению его Учредителем.
6.8. Учредитель формирует смету бюджетных расходов Учреждения и осуществляет контроль за использованием бюджетных средств. Доходы от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, зачисляются в местный бюджет муниципального района и направляются на расходы Учреждения.
6.9. Учреждение составляет и предоставляет бюджетную заявку на очередной финансовый год районному финансовому отделу.
6.10. Учреждение самостоятельно определяет направление кассового расхода со своих счетов в органах казначейства, в пределах доведенных вышестоящим распорядителем бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования.
6.11.Учреждение может осуществлять дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с перечнем и объемами согласно лицензии.
6.12. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность и распоряжаться доходами от этой деятельности.
6.13. Учреждение самостоятельно распоряжается имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, переданных Учреждению благотворителями. Решение о распоряжении объектами недвижимого имущества, приобретенными за счет этих источников, принимает Совет Учреждения с согласия Учредителя.
Учредитель вправе приостанавливать предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, до решения суда по этому вопросу. Учреждение обязано вести отдельный учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.
6.14. Учреждение использует бюджетные средства исключительно через лицевые счета, которые ведутся органами казначейства.
6.15. Учреждение обязано:
- своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств;
- эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;
- своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств.
6.16. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) согласно действующему законодательству, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также утверждает штатное расписание.
Заработная плата работнику общеобразовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников общеобразовательного учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок её установления определяется общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым с учётом мнения представительного органа работников.
Работникам общеобразовательного учреждения, с учётом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым по согласованию с управляющим советом общеобразовательного учреждения и с учётом мнения представительного органа работников.
Статья 7. Реорганизация и ликвидация Учреждения.
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок реорганизации Учреждения устанавливается органами местного самоуправления Вышневолоцкого района Тверской области.
7.2. При реорганизации (изменении организационно - правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном органами местного самоуправления порядке;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
7.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
7.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития правопреемнику Учреждения.
7.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Статья 8. Локальные правовые акты Учреждения.
8.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные правовые акты:
- положение о совете образовательного учреждения;
- положение о педагогическом совете;
- положение о родительском комитете;
- положение об общем собрании работников учреждения;
- договор образовательного учреждения с родителями;
- договор образовательного учреждения с учредителем (учредителями);
- правила для обучающихся;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам сотрудников;
- трудовые договоры с работниками;
- должностные инструкции работников;
- положение о методическом объединении педагогов;
- положение об аттестационной (экзаменационной) комиссии;
- положение о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной аттестации обучающихся;
- положение о конфликтной комиссии при проведении устных экзаменов;
- инструкции по безопасности и правила работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;
- решения педагогических советов, приказы по образовательному учреждению;
- положение о платных дополнительных образовательных услугах;
- положение о предпринимательской деятельности образовательного учреждения;
- положение о школьной предметной олимпиаде, о конкурсах;
- положение о структурном подразделении;
- положение о филиале;
- положение об инспекционной деятельности;
- иные локальные акты.
8.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить законодательству РФ и настоящему Уставу.
Сайт управляется системой
uCoz